面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历

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今年上半年,受疫情影响,多数互联网公司纷纭裁员、降薪,跳槽、“就业难”成了今年职场人的共鸣。与此同时,“招聘难”同样成了大多数HR们今年遭受的困难。燃财经(ID

今年上半年,受疫情影响,多数互联网公司纷纭裁员、降薪,跳槽、“就业难”成了今年职场人的共鸣。与此同时,“招聘难”同样成了大多数HR们今年遭受的困难。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历

燃财经(ID:rancaijing)原创

作者 | 孟亚娜 曹杨 闫俊文 苗正 李童 郭1梦

编辑 | 杨洁

又到了金9银10的招聘季。但“找工作”和“招聘”两大主题,在今年显得分外突出。在微博上,财经博主“湾区大佬”曾称,现在在深圳,很多成年人失业了,又不想被家里人知道,因而每天伪装在朝9晚5地上班,实际上是躲在图书馆投简历,因而“深圳各区大小图书馆,每天都满座”。

今年上半年,受疫情影响,多数互联网公司纷纭裁员、降薪,跳槽、“就业难”成了今年职场人的共鸣。与此同时,“招聘难”同样成了大多数HR们今年遭受的困难。

本周的小酒馆,燃财经采访了7位遭受过奇葩面试经历的人士。他们中有面试者也有面试官。面试者们,有遇到全程听奇葩老板侃侃而谈自己创业辛酸史的;也有遇到不太专业的公司,张口只谈人生理想的;还有面试遇到皮包公司,与“黑道大哥”们斗智斗勇的;还有人在同1家公司面试两个岗位,拖延1个月终究还是没拿到offer。

面试官们而言,他们也遇到过上来就要当“1姐”的求职者;见过月薪4千的岗位被从业10几年财务人员围抢的情况;还碰到过面试“1问3不知”,全程假装“神秘川端康成”的运营。

以下是他们的故事。

拖了1个月,前后面了两个岗位,最后没给offer

Double | 30岁 媒体从业者

身份:求职者

我其实已有将近5年没有换过工作了,之前的工作虽然说不上特别好,但是办公地点、薪资水平和同事关系,综合下来都还算不错。

受疫情影响,今年整体经济都不景气,公司效益也不好,再加上老板今年在各方面变得格外变态,同事们都受不了了,相继离职了,因而我也不想待下去了。

我差不多是从2月份开始投简历的,刚开始投了很多份简历,都石沉大海,直到9月份新工作才终究落地。回想起年前的时候,还有很多公司主动勾结我,问我跳不跳槽的情况,实在是难以想象,只是过了个年,就是另外一幅景象了。这真的完善诠释了甚么叫“当初你对我爱答不理,如今的我让你高攀不起”。

我刚刚看了下,BOSS直聘上我1共沟通来看看他们都说了些甚么吧。了658次,简历投了109份;眽眽上加了86个和招聘相干的人;拉勾上我投了50多个公司,猎聘77个。如果不是接受采访,我可能都想不到,在找工作这件事儿上我这么有毅力。

在这次找工作的进程中,有3次经历都让我印象深入,每次和面试官都聊得畅快淋漓,恍如相见恨晚,觉得这个岗位非我莫属,但结果都不尽如人意。

其中最奇葩的是1家媒体公司。我第1次去面试的时候,他们给我的岗位是内容营销,我和HR还有部门负责人聊了差不多1个半小时。聊完以后负责人对我特别满意,对我的能力最少3次做出了肯定。但最后告知我,由于CEO出差了,可能还得来1次。

当时我心想来就来呗,而且确切也挺喜欢这个公司和岗位的。结果回去等了2个星期,也没接到复试的通知。在这期间我差不多问过两3次,本来觉得没戏了,但他们的HR突然找到我,让我去面另外一个岗位,还介绍道,上次面试是由于感觉我营销经验不够,所以没有给offer,这次的岗位更合适我,因而我就又去了。

结果,万万没想到,CEO根本没回来。我起了个大早,打了个车从北京的东边跑到北边,1路堵车赶过去,最后只参加了1个语音面试,当时真的欲哭无泪。而且在面试进程中,CEO的发问让我觉得自己恍如白在这行干了6年。当时只聊了20分钟,就让我回去了。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / 我到点下班

差不多又过了两个星期,1天晚上10点多,我突然接到了HR的信息,她问到了我对薪资的要求。当时我手里已拿到了两个offer了,比较有底气,我就大胆说了自己对薪资的期望,随后她也详细地和我说了他们公司的各种规章制度、薪资构成、福利待遇等等。聊到这1步,我以为接下来就是等着拿offer了,没想到这个公司真的很有个性,再次不了了之了。

我在现在这个公司待的挺好,谢谢他们当时没给我offer。

我拿他当老板,他和我谈婚姻问题

左左 | 22岁 软件开发 身份:求职者

我今年刚刚毕业。都知道今年的工作不好找,但是我还是没想到找1份适合的工作有这么难。在找工作的时候,工作环境、氛围和1个好的上司都是我比较看重的,特别是最后1点。我特别怕遇到那种在下班时间,还拉着你谈事业计划、画大饼的老板;乃至有1些老板会跟你谈论婚姻生活话题,1般来讲,遇到这类情况,我只能说1句:抱歉,老板我还有工作要忙。

我是学计算机专业的,在还没毕业的时候就已经历过各种各样的面试,毕竟现在社会竞争太剧烈,没有太好的本科学历,只能拿实习经验来提高竞争力。

随着该事件的不断发酵,FPX粉丝理智的将此事上报给了FPX青训经理,而经理也表示已开始处理此事。

别看我刚毕业,我面试过的公司还挺多的,但这些公司基本上都不怎样正规,大多是1些小公司,拿着法律规定的5险1金当作福利,给面试者画饼,由于它们可能除这些,没甚么其他好讲的。

记得有1次面试,HR问我了好多关于技术方面的问题,我依照要求在规定时间内做答,可终究还是没被录用。面试官给的谢绝理由是,我给出的答案,和网上的标准答案相差甚远,所以公司需要斟酌1下。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / 我到点下班

本来我以为没戏了。结果我刚走出公司楼下,就接到了HR打来的电话,他告知我,我通过了1面,并让我返回等候技术部门的2面。我当时其实早就不想继续待下去了,但出于好奇,我还是留下来等了几分钟。

果然,2面的技术经理给了我1个大大的“欣喜”,连续抛出了好几个问题,让我有点手足无措。问题大概是:“结婚了吗?有女朋友吗?家里有亲戚朋友在这里吗?多久会斟酌结婚问题呢?”

我当下感觉这公司真的太不靠谱了,因而主动谢绝了。其实,碰到这类不靠谱公司的,不止我1个,这些公司大多是在招聘网站上用高薪来吸引你,结果面试的时候闭口不谈技术、薪资,只想跟你谈人生理想。既然这样,为何不直接开个婚庆介绍所呢。

我没法打断老板的自我陶醉

番茄 | 26岁 游戏运营 身份:求职者

那次去1家范围不到100人的手游公司面试,现在还让我记忆犹新。那家公司看着挺气派的,门口罗列着各种各样的奖状证书。1到老板办公室,我确切感觉到了浓厚的游戏氛围。闪着彩灯的游戏主机,能看到上面价格不菲的水冷装置;柜子上塞满了各种各样的模型手办。

老板是个上海人,没比我大多少岁。我向他做了简单的自我介绍后,老板就开始讲述他的人生经历了。从他还没毕业就赚到人生的第1桶金开始讲起,大概故事是,乘着大学生创业的浪潮弄了1个小型的游戏视频攻略制作公司,请了10多个大学生,每天打游戏录视频,再把游戏视频放到网上。他1边说,1边给我看当年那些所谓的“攻略”视频。实际上都是些粗制滥造的玩意,不过那些游戏在当时非常火,所以流量其实不低。斟酌到那时候游戏市场火爆,他拿到钱其实也没啥希奇的。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / 微博王者光荣 ES今天海报主题是望闻问切,今天ES介绍的是武汉中医药大学,海报中的中医药药草与配文都无疑是突出了中医药大学。

可问题是,他1开始讲就停不住了。我想要打断他,询问新工作的录取意向和工作内容,可是他1点机会也不给我。

说着说着,他好像戳到了自己的兴奋点,从裤兜里取出1个刻有奔驰标志的车钥匙,说这辆车就是他投资人送给他的。至此,他开始讲起他自己脱离工作的事情,比如他开着车认识了现在的女朋友,还说给他父母买房等等。

我现在对他的了解,已超过了百度百科上他的个人简介。我乃至连他有逼迫症都知道了:他洗完手必须要把手擦干到1个水滴都没有才肯走出厕所。当他讲完了现在这家公司时,本以为他终究要停下了,可谁知道,他又给我画起了大饼。

他说:“你别看今天我只能在望京里租个200平的办公室,5年后,我肯定会在北京盖1个属于自己的楼。”这句话我不知道为何我会记得那末清楚,多是他这通长篇大论的结束语吧。他反问我:“关于这家公司,你还有甚么要了解的吗?”我说没有了,因而他就直接送客了。

我是吃都说应当让专业的人做专业的事这也是为何中国篮球选择了姚明成为“掌门人”而CBA联赛则选择了卡特彼勒成为合作火伴由于要把1件事做到完善必须要有相互认可的火伴共同努力完中午餐过来的,到家都准备吃晚餐了,可我只做了1个1分钟左右的自我介绍。固然,最后我直接忽视掉了这家公司,也不清楚他们有无给我offer。

“黑道大哥”约请我1起团战

Tina | 27岁 审计从业者 身份:求职者

我虽然只有工作两年,但是我的面试经验相当丰富,经历过很多名场面。

我印象最深的是刚毕业回国时去1家理财公司面试,面试当天我依照招聘启示上的地址找了过去,在那个楼层转了10分钟,没有找到那家公司在哪。然后我打电话给HR问了问,HR告知我是“没有牌子的那家”。因而我挨个找,终究在1个不起眼的角落发现有1家人来人往的公司。进门1看,果然没有挂牌,前台还在装修中,旧的公司牌被摘下来随便扔在旁边的地面上。我在门口驻足了两分钟,也没有人出来接待我,最后我鼓足勇气走了进去。

走进去看到的那1幕真的是惊呆了我。6个彪形大汉围在1起,在打王者光荣,像极了电视剧里的“黑道大哥”。当时我就想立马掉头走人了,但没想到还是被发现了,其中1位大哥乃至对我发出了约请,被我当场谢绝。HR走过来让我填写表格,并把我带到了旁边1个用玻璃隔开的房间等候。当时感觉内心在打鼓,感觉自己像是进了黑店,而且有1种说错话有可能走不出去的错觉。

10分钟以后,1个中年男子走了进来,说他是财务主管,看他长的不是很有要挟性,我便灵机1动,决定先发制人。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / 我是大哥大

没等面试官开口问,我1口气做了个5分钟的自我介绍。我告知面试官,我是海归,虽然是学会计的但其实不是学的国内会计准则,由于国际会计比较高级,而且是偏管理方向的,其实不合适1般的基层岗位,希望公司能够酌情斟酌给我安排岗位;虽然我刚毕业,但是学历高,工资也不太能接受低于8k,不然会影响生活品质。在听完我的1番介绍后,面试官语重心长的叹了1声气。没等他反应过来,我继续说道:“好了,我的情况就是这样,请领导认真斟酌,如果觉得适合的话,打电话给我。”接着拿起包,拂袖而去。

出门的时候,我再次瞟了1眼对面打游戏的大哥们,双腿瑟瑟发抖的走出了公司。出门以后,我删掉了那个HR的联系方式,长吁1口气,有1种和黑帮斗智斗勇以后,死里逃生的感觉。

后来,凡是看到这类财富、理财类公司,我1律pass,市面上这类皮包公司真的太多了。

上来就问能不能成为“1姐”,年入百万那种

袁朗 | 27岁 直播行业从业者

身份:面试官

我在1家直播平台上工作了1年多时间,主要负责红人和MCN等机构的合作招募,我们接触到的都是比较成熟、有自己风格的主播或机构,固然也有能力比较强的新人。

我们这个行业跟传统行业还不1样,我们跟主播是“合作”关系,不是雇佣关系,我们签订是“合作协议”而不是“雇佣合同”,没有5险1金或打卡坐班甚么的,我们将主播视为我们的合作火伴,他是我们平台上的创业者,粉丝就是主播的顾客,而我们则是主播的管理者,给他们提供资源扶持。

今年“直播带货”很火,让全部行业都很沸腾。不论是平台、MCN或主播,大量的新人涌进来了,我接触到的7成多新主播都是应届大学生,直播电商的门坎高比较高,新人的比例低点。

每一个来面试的人都晓得穿衣打扮,很得体。但也有些人来谈合作,上来就问我,平台能给我提供甚么资源,能不能让我成为“1姐”,能年入百万那种;还有些人会提出条件,比如1天直播不能超过3小时,不然身体受不了。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / 视觉中国

在直播行业,最要紧的条件不是相貌和性情,而是吃苦。我们招聘主播有3个条件:第1,看相貌,颜值端正,符合大众审美;第2,语言表达能力和现场表现力,知道甚么时候说甚么话,让粉丝开心;第3,最重要的能吃苦,1天直播56个小时,要耐得住枯燥。

这个行业很看主播个人的能力,规则也会相应地调剂。比如,有1个主播,推了我们两次约定,直接让我们等了两周,但我们愿意等,就由于对方身上有我们渴求的独特亮点。对方也可能在货比3家,这都很正常。

主播很少有履历造假的,由于这个行业很透明,我们也会有人专门去调查,比如是不是在其他1些平台上有被封禁的经历,但这个要分情况,如果是触犯到国家法律,比如带赝品或骗粉丝,我们坚决1刀切,不录用,如果是由于平台政策调剂或主播口误,我们视情况调剂。

这个行业更新很快,活动性很大,不同于传统行业,你能在某个公司做3⑸年。门坎低,谁都可以尝试,但也意味着竞争很剧烈,你要从1万个人、10万个人里冲出来,太难了,看个人能力,更看机遇和天意。

有1瞬间,我差点以为我面的是川端康成

Willow | 29岁 新媒体运营

身份:面试官

2020年全部9个月,我都1直在不断地面试。随着疫情的好转,再加上公司的1些新的规章制度的变化,很多老员工都相继离职了,新来的员工也待不久长。这段时间,我就1直处在刷简历、筛简历、约面试、面试的循环当中,也碰到过1些比较有个性的面试者。

我印象比较深入的1位面试者,当时他面的是运营岗。从坐到会议室那1刻开始,他就1直直愣愣地看着我。而且以后我问他的每个问题,他回答前都要先盯着我看好久。

按常规来讲,面试运营岗位候选人的时候,我1般会问1些运营的数据,和在运营方面做出了哪些成绩之类的问题。但是我发现他每次触及到回答运营数据的时候,就避而不答,理由是数据需要保密。即便是1些公然的数据,也以保密为借口来搪塞,而且在全部面试进程中,我感觉他对数据极为不了解,也不知道怎样来展现。既然都要保密,还来应聘干吗。真的有那末1瞬间,我差点以为自己面试的是川端康成。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / pexels

被“放鸽子”应当是每一个面试官都遇到过的事情,就是遇到的次数多少的问题。我这方面还是蛮有经验的,1些拿到offer的面试者,会以要回老家发展或要考研为理由谢绝来入职。在我看来,大多数人遭受了职场危机,想回老家考公务员上国企,或学历进修,都是对不肯定性的1种应对。

不过我觉得被放鸽子无所谓,这表明对方求职意愿不强,这类的不来也罢,不过就是浪费了彼此的时间。但对心情还是有影响的,毕竟又要开始新1轮的面试工作。

从业10年的会计主管来面试月薪4千的出纳

宗娜 | 27岁 财务从业者 身份:面试官

今年4月份,我作为财务部门负责人,负责了财务人员的面试工作。没想到,月薪4千的出纳岗,吸引来了很多有10几年工作经验的人。而且几近所有的面试者都说自己离职缘由是疫情致使公司发不出工资,或公司经营状态不太好。

让我印象比较深的1位面试者是1家餐饮企业的会计主管。依照她的以往工作经历,已是可以在公司独当1面的管理者了。她提到,餐饮行业受疫情影响,预测到10月份都很难恢复之前的行情,而且公司1直保持着最低工资发放。所以为了能有份更好的收入,她只好出来重新找工作。但这位面试者终究没有进入我们公司,最后她以“孩子今年参加高考,疫情期间想以家庭为重”的理由,没有来入职。

我前前后后发了4份offer,终究只有1个年轻女孩入职并成功留了下来在,这yabo体育讯男篮世界杯官方大使科比在今天通过社交平台与中国男篮球员王哲林进行了1番互动科比表示希望大王能够尽快忘却季后赛失力之痛去缔造1个更好的自我王哲林也回应科比称自己会像黑曼巴1样在清晨点开始每天的训练年次疆粤季后赛宿命对决广东胜负成新疆克星个时候已是7月份了。

说到面试的规矩,穿着打扮是不是得体,对面试成功率还是有很大影响的。虽然我没有见过,但是听同事说,其他部门比如销售部面试的时候,有的人穿着大裤衩就来了,这样的面试者就算有很多年的从业经历,也不会被录用。由于从穿着上看不出对面试的重视程度。

面试1家公司俩不同岗位、技次轮秀打出万年薪身价明年大合同在等他术经理只问婚姻:那些奇葩的面试经历图 / 杜拉拉升职记

我参加工作已4年半了,现在这家公司是我工作的第3家公司。我是去年6月份入职的。上1份工作是在北京,现在回了福建老家,之前干的工作内容跟现在的不太1样,也算是跨界换工作,很多企业都觉得我经验不足,找工作的时候也是费了1番力气。

记得有1次,跟面试官聊的很好,他也表现出觉得我很适合的意思,说让我等消息。但是后来,1直没等到回复。我很不喜欢说 “回去等消息,但是又不给回复”的企业,这样的求职经历让人很不愉快。感觉他们不是要招人,而只是想了解1下目前的人材行情和市场,随意找人来聊1聊。面试讲求的是双向的尊重,所以今年我面试的时候,如果看到适合的人选,都会当场表示出录取的意随着电竞行业不断发展扩大,也逐步开始跨圈与很多其他行业联动,也因此影响到很多人。近期不论是职业选手还是主播,也被要求直播中不能出现低俗词语。思,让面试者跟人力详细谈福利待遇。

其实我觉得,如果面试官愿意多聊1聊公司的发展前景,也算是对面试者比较满意的表示。不过有的公司面试官有时会很夸大。我遇到过1个“侃侃而谈”的面试官,给我详细地讲了讲公司的“业务蓝图”,说“我们不是在招员工,而是寻觅合作火伴。”还提到说正在搭建股权鼓励平台,总之就是各种“画饼”,听着特热烈,感觉不靠谱。

不管有无疫情,找工作总归是件困难的事情,我当时准备面试时,会从网上搜集很多资料,怕面试时答不出来1些专业的知识。而且还1边找工作1边准备考相干的专业证书。我明白这其中的辛苦,只能用“是金子总会发光的”这样的心态来鼓励自己,继续加油。

*题图来源于视觉中国。应受访者要求,文中Double、Willow、左左、宗娜、番茄、袁朗、Tina为化名。

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